Нужна ли работодателю лицензия на обучение сотрудников охране труда в 2025 году?

Коротко и по делу: нужна ли лицензия на обучение охране труда?

Нет, лицензия не требуется, если вы обучаете только своих сотрудников и делаете это собственными силами.

Это не «серая зона» — это чёткая позиция законодателя. Обучение своих работников по охране труда — это обязанность работодателя, а не образовательная услуга. Поэтому лицензия на образовательную деятельность вам не нужна.

Почему лицензия не нужна: что говорит закон?

Главный документ — Постановление №2464

С 1 сентября 2022 года действует Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которое полностью заменило старые приказы Минтруда. Этот документ прямо разделяет:

Обучение, организованное работодателем для своих работников — не является образовательной деятельностью.
Образовательные услуги, оказываемые сторонним организациям — подлежат лицензированию.

Позиция Минтруда

Министерство труда неоднократно подтверждало: «Работодатель вправе проводить обучение по охране труда собственными силами без лицензии на образовательную деятельность» (письма от 04.04.2023 № 15-2/ООТ-1129 и др.).

Когда лицензия всё-таки понадобится?

Единственный случай, когда без лицензии не обойтись — если вы начинаете предоставлять обучение охране труда другим компаниям или лицам, не являющимися вашими сотрудниками.

В этом случае ваша деятельность квалифицируется как образовательная, и вы обязаны:

Иметь лицензию на образовательную деятельность (подвид дополнительное образование детей и взрослых).
Разработать образовательные программы.
Нанять квалифицированный педагогический состав.

Как правильно обучать сотрудников без лицензии

Чтобы обучение признали легитимным, следуйте этой схеме:

Шаг 1. Создайте комиссию по охране труда

Её состав утверждается приказом руководителя. В неё входят:

Руководитель или его заместитель.
Специалист по ОТ (если есть).
Представители подразделений.

Шаг 2. Обучите саму комиссию

Все члены комиссии обязаны пройти обучение в учебном центре с лицензией на образовательную деятельность.

Шаг 3. Используйте правильные программы

Постановление №2464 утверждает три типа программ:

Программа А — для руководителей и специалистов (16–40 часов).
Программа Б — для членов комиссии (40 часов).
Программа В — для всех остальных работников (8–16 часов).

Шаг 4. Соблюдайте сроки

Руководители и специалисты — раз в 3 года.
Работники — через инструктажи: первичный, повторный (каждые 6 месяцев), внеплановый (при изменении технологий или после аварий).

Шаг 5. Оформите документы правильно

После проверки знаний оформляются:

Протокол заседания комиссии.
Приказ о допуске к работе.

Кто может быть в комиссии по охране труда?

В комиссию могут входить любые сотрудники, обладающие достаточной квалификацией. Чаще всего это:

Руководитель организации или его заместитель.
Специалист по охране труда.
Инженеры, мастера, начальники отделов.

Главное требование — все они должны пройти обучение по Программе Б в лицензированном центре.

Чем грозит отсутствие обучения: штрафы и риски

Нарушение правил обучения по охране труда влечёт ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:


Должностное лицо	от 2 000 до 5 000 руб.
Юридическое лицо	от 50 000 до 80 000 руб.

Но главный риск — несчастный случай на производстве. Если окажется, что сотрудник не прошёл обучение, расследование может быть направлено против руководителя, вплоть до уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ.

Разбираем мифы: правда и ложь об обучении охране труда

❌ «Нужно получать лицензию, как у учебных центров»

Правда: лицензия нужна только тем, кто продаёт обучение. Вы — работодатель, а не продавец услуг.

❌ «Без удостоверения обучение не засчитают»

Правда: Минтруд принимает протокол и приказ. Удостоверение — это атрибут внешнего обучения, а не внутреннего.

❌ «Можно обучать комиссию онлайн без лицензии»

Правда: обучение членов комиссии обязательно проходит в лицензированном центре — онлайн или очно, но только там.

Вывод: что делать работодателю в 2025 году?

Не тратьте время и деньги на лицензию, если обучаете только своих сотрудников.
Создайте комиссию и обучите её в лицензированном центре.
Используйте программы из Постановления №2464 и соблюдайте сроки.
Оформляйте протоколы и приказы — этого достаточно для проверок.
Помните: если начнёте обучать сторонних людей — только с лицензией.

Правильно организованное обучение по охране труда — это не бюрократия, а инвестиция в безопасность вашей команды и стабильность бизнеса.

Зафиксируйте стоимость
вашей лицензии
на образовательную деятельность

Пройдите экспресс-опрос и получите бонус

Пройдите экспресс-
опрос и получите
бонус, стоимостью до
35 000 рублей

Всего 4 вопроса с готовыми вариантами ответов и максимум 15 секунд вашего времени

3 гарантии
для вашей лицензии

Получили отказ? –
Вернем 100% денег

В случае отказа Лицензирующего органа в выдаче лицензии по нашей вине или вашего отказа продолжать сотрудничество, мы вернем уплаченные вами денежные средства в.полном объеме (п.3.4. Договора)

Цена и сроки, указанные в договоре, не увеличатся!

Сумма, которая будет прописана в п.3.1 нашего с вами договора, является окончательной и не может быть изменена по инициативе компании «АРМА» (п.3.5 Договора)

Компенсация за каждый день просрочки

Если мы не уложимся в срок, то за задержку в оказании услуг настоящего Договора по Вашему письменному требованию обязуемся уплатить штрафную неустойку в размере 0,1 % от стоимости услуг за каждый день просрочки. (п.5.4 Договора)

Приглашаем в социальные сети «АРМА»:

В наших сообществах, вы найдете свежие новости, доступные расшифровки законов, ценные рекомендации по документообороту и особенностям работы с Рособрнадзором и Роспотребнадзором. Мы рассказываем, как законно и эффективно вести образовательную деятельность, предоставляя вам нужные знания и поддержку на каждом этапе.

Присоединяйтесь к нам в VK и Telegram, чтобы всегда быть на шаг впереди!